青年教师是学校教育发展的中坚力量，新教师的加入为这个群体注入了新的活力。衡量一所学校办学质量的最高标准远不是完善的硬件设施，而是永恒而持久的动力，动力源就是那些在教育道路上不断探索，已具备一定业务水平和师德修养的骨干教师们。为了加强教师队伍建设，发挥骨干教师在校内外的示范和辐射作用，9月21日中华附小迎来了青蓝工程师徒结对活动，这无疑为刚走上教师岗位，为适应这个新角色而手足无措的新教师送来了福音。
大会伊始，由赵爱珍老师宣布师徒结对名单，在温馨的音乐中，师徒共同在“结对协议书”上签上自己的名字，这重重的几笔绝不仅仅是一纸约定，更是师傅许下对徒弟“传、帮、带”的诺言，徒弟将践行“虚心好学，主动求教”的约定。在全校教师的见证下，九位徒弟向师傅恭敬地敬茶，行三鞠躬礼。刘宁霞副校长也语重心长地表达了自己的殷切希望，希望结对教师能互帮互助，共同提高。
结对仪式之后进行了青年教师颁奖典礼。为在学校微课教学和粉笔字比赛中脱颖而出的几位教师颁发了证书。胡书记也作了深刻丰富的讲话，她希望老师们珍惜学校提供的宝贵平台，积极进取，提高自己的综合素养和创新意识，以感染和教育学生，争当一名学习型的教师。
本次师徒结对活动的成功举行，将有效推动中华附小的青蓝工程，促进中华附小青年教师的快速成长，进一步壮大中华附小优秀骨干教师队伍，提升教师队伍的整体素质，为中华附小的长远发展奠定坚实的基础。（信息员 高燕、赵爱珍）
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