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青年教师是学校教育发展的中坚力量,新教师的加入为这个群体注入了新的活力。衡量一所学校办学质量的最高标准远不是完善的硬件设施,而是永恒而持久的动力,动力源就是那些在教育道路上不断探索,已具备一定业务水平和师德修养的骨干教师们。为了加强教师队伍建设,发挥骨干教师在校内外的示范和辐射作用,9月21日中华附小迎来了青蓝工程师徒结对活动,这无疑为刚走上教师岗位,为适应这个新角色而手足无措的新教师送来了福音。
大会伊始,由赵爱珍老师宣布师徒结对名单,在温馨的音乐中,师徒共同在“结对协议书”上签上自己的名字,这重重的几笔绝不仅仅是一纸约定,更是师傅许下对徒弟“传、帮、带”的诺言,徒弟将践行“虚心好学,主动求教”的约定。在全校教师的见证下,九位徒弟向师傅恭敬地敬茶,行三鞠躬礼。刘宁霞副校长也语重心长地表达了自己的殷切希望,希望结对教师能互帮互助,共同提高。
结对仪式之后进行了青年教师颁奖典礼。为在学校微课教学和粉笔字比赛中脱颖而出的几位教师颁发了证书。胡书记也作了深刻丰富的讲话,她希望老师们珍惜学校提供的宝贵平台,积极进取,提高自己的综合素养和创新意识,以感染和教育学生,争当一名学习型的教师。
本次师徒结对活动的成功举行,将有效推动中华附小的青蓝工程,促进中华附小青年教师的快速成长,进一步壮大中华附小优秀骨干教师队伍,提升教师队伍的整体素质,为中华附小的长远发展奠定坚实的基础。(信息员 高燕、赵爱珍)